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公司培訓專題

公司培訓公司培訓通過系統的培訓計劃和培訓體系,幫助員工在專業知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,協助員工發揮出最大的潛力,提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。公司培訓通常按照崗位劃分,人力資源、采購、生產、市場等不同部門對應不同課程,也可按培訓形式劃分,公開課、內訓課程等,公司培訓是企業持續發展的力量源泉,也是建立優秀組織文化的杠桿,可以強化企業的共同價值觀。

關鍵字:
  • 公司培訓
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  • 公司培訓方案

公司培訓公開課

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[核心提示]培訓經理精英訓練營:培訓全周期管理課程,運用設計思維與創新工具,加速組織成長與人才成長;旨在建立創造高價值導向的、組織成長與人才成長并重的培訓管理模式;學習培訓全周期管理過程中的核心方法與實用工具;掌握培訓管理的新思維、新概念和新方法。

開課計劃:

上海班 2020-04-23

上海班 2020-08-20

上海班 2020-12-17

企業培訓體系構建與培訓管理實務

04月29日上海  課時:2天  田勝波

[核心提示]企業培訓管理課程能夠從戰略角度審視企業培訓的定位、內容、方式,從而有能力從不同角度獲得企業內外各方支持、推動公司培訓的開展;提升構建適合本公司實際的企業培訓體系的能力;掌握年度培訓計劃制定的整體思路、基本步驟、重點工具等。

開課計劃:

深圳班 2020-02-28

上海班 2020-03-30

北京班 2020-04-22

上海班 2020-04-29

上海班 2020-05-29

上海班 2020-06-19

上海班 2020-07-02

深圳班 2020-07-18

北京班 2020-08-08

上海班 2020-08-20

[核心提示]國企混改路徑選擇方案設計暨員工持股與激勵政策解析、落地實操、資本運營及典型案例分析課程,旨在國企實施混改、員工持股、長效激勵及資本運營是政策性和專業性強、涉及面廣、利益關系復雜、操作難度大的系統工程;幫助各單位掌握相關政策要點,推進國企改革落地實施,提高國企可...

開課計劃:

海口班 2020-02-28

廈門班 2020-03-28

長沙班 2020-04-11

重慶班 2020-04-24

貴陽班 2020-05-23

西安班 2020-06-05

青島班 2020-06-20

人才驅動:基于崗位的員工勝任力體系建設

03月13日廣州  課時:2天  汪廷云

[核心提示]任職資格與員工能力體系建設課程,旨在幫助學員從國際管理領域的廣闊視野,系統思考任職資格體系的建設和應用;從企業經營者的高度,精彩解讀任職資格思想和方法;通過現場情景模擬企業認證過程,傾情演繹任職資格與能力建設的關鍵所在。

開課計劃:

廣州班 2020-03-13

深圳班 2020-07-10

廣州班 2020-11-06

全面薪酬體系設計培訓班

03月20日深圳  課時:2天  蔡巍

[核心提示]全面薪酬體系設計課程培訓,幫助學員學會薪酬調查與薪酬市場數據的統計方法,薪酬帶寬的設計與固浮比的劃分,職能部門獎金的設計,掌握不同職責分工模式,對薪酬的影響,掌握幾種職位評估的工具,加薪政策的設計。

開課計劃:

深圳班 2020-03-20

上海班 2020-04-16

上海班 2020-05-29

廣州班 2020-06-12

北京班 2020-07-24

上海班 2020-08-07

深圳班 2020-09-11

上海班 2020-10-23

廣州班 2020-11-05

北京班 2020-11-20

[核心提示]高效能的管理認知與職業經理人角色定位培訓,旨在使學員學習向上管理的原則與技巧,處理好與上司的關系,影響不同決策風格的上司,探討職業化管理者應具備的素養與思維,明確職業管理者承上啟下的角色定位與功能,建立對管理及高效能管理的正確理解與認知,掌握高效能管理的工作要...

開課計劃:

上海班 2020-03-24

公司培訓內訓課程

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本課程重點講述零售行業供應鏈與物流運作體系,了解標桿企業的做法,能有效建立的供應鏈管理平臺及體系;了解并掌握零售業需求管理、庫存管...

企業精細化管理課程培訓,內容涉及精細化管理的五大原則,精細化管理的八大方法,培養員工的主動性提高工作效率,精細管理的保障體系—企業...

企業6S實戰管理課程培訓,內容涉及中國特色的6S的特點,6S管理首先是“管人”,其次才是管事,現代安全管理與傳統安全管理的主要區別,6S管...

公司培訓文庫

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《培訓師思維》是為培訓師解疑釋惑的培訓師書籍,培訓師必看

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書中每一頁都有至少一個值得我們借鑒或思索或仿效的點,可能是疑點,可能是焦點,也可能是培訓圈子討論了無數遍...

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公司要培訓,公司代表咨詢培訓機構,詢問基本的事項, 如果不了解最基本的咨詢要點,無法順暢地與培訓機構人員溝通,...

培訓經理如何甄選外部培訓公司?尤其是TTT的課程,如何挑選

專業的培訓機構,才值得信任,按照很多企業的存活時間,能經營三年以上的咨詢公司或培訓公司,相對靠譜,相對...

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很多人將商務演示效果不好歸結于PPT技術不佳,孰不知PPT的功夫在PPT之外,就好比“會寫字不等于會寫作、會涂鴉不等于會畫畫、會...


書訊《精品課程是怎樣煉成的》
《精品課程是怎樣煉成的》是田俊國繼《上接戰略,下接績效:培訓就該這樣搞》后的又一力作,由中歐國際工商學院梁能教授、惠普商...

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